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七公司关于公开招聘综合施工关键岗位管理人员的公告

时间:2022年02月28日 作者:雷成宸_信息发布 来源:人资部(干部部) 点击量: 【字体:

 根据七公司生产经营需要,现面向全集团范围内招聘综合施工项目关键岗位管理人才,现公告如下:

  一、招聘岗位及数量

序号

招聘岗位

招聘数量

工作地点

项目类型

1

项目副经理

5

西南、华东、华南、华中等区域

房建、市政、公路、水利

2

项目总工程师

5

3

项目总经济师

5

4

项目工程部部长

5

5

项目工经部部长

5

  二、招聘岗位基本条件及任职条件

  (一)基本条件

  1.具有过硬的政治素质,能认真贯彻执行党和国家路线、方针、政策,具有较强的大局意识。

  2.品行端正、诚实守信、爱岗敬业、团结协作、作风严谨、具有良好的职业素养,服从组织工作安排。

  3.熟悉房建、市政、公路或水利等综合施工项目管理,具备履行岗位职责所必的专业知识,具有较强的市场竞争意识,敢于负责,勇于担当。

  4.有强烈的事业心和责任感,具有较强的组织能力和沟通协调能力,在现职岗位表现较为突出。

  5.身体健康,具有正常履职的身体条件。

  6.愿意长期扎根驻外项目工作。

  (二)岗位任职条件

  1.目副

  1)具有土木工程、建筑工程等相关专业学专科及以上文化程度,助理及以上职称5年及以上工作经历不超45周,特别优秀者年可适

  2)具有房建、市政、公路或水利工程目管理经历立主持1及以上施工目,且目成本效益、安全状况良好。

  3)了解家和地方相政策、法律法、技术标准及范,具有目管理等方面的知经验,能够独立管理施工现场

  4)可负责施工程中出问题,及提出解方案,现场指导,总结经验

  5)具有强的组织协调能力,计划与执行能力及应对事件的能力。

  6)同等件下,具房建、公路、市政、水利水建造师执业资先。

  2.工程

  1)具有土木工程、建筑工程相关专业本科及以上文化程度,中及以上职称不超45周,特别优秀者年可适

  2)具有合土建工程工作经历;或在相下一次工程技管理位(目副工、工程部部)工作3年及以上的。

  3)熟悉土建目的施工技管理工作,能够组织开展本系管理制度的建立和技管理工作。

  4)具有良好的组织通、协调能力,能适应驻目工作。

  5)具有一建造师执业资先。

  3.总经济师

  1)具有土木工程、工程造价等相关专业学专科及以上文化程度,助理及以上职称5年及以上工作经历不超45周,特别优秀者年可适

  2)具有合土建总经济师工作经历;或在相下一次工程经济管理位(目工部部)工作3年及以上的。

  3)熟悉合土建目的工程经济管理工作,能够组织开本系管理制度的建立和管理工作。

  4)具有良好的组织通、协调能力,能适应驻目工作。

  5)具有注造价工程、一建造师执业资先。

  4.目工程部部

  1)具有土木工程、建筑工程及相关专业本科及以上学历,助理级职称及以上,年不超35周,特别优秀者年可适

  2)具有合土建目工程技施工管理经历3年及以上,或完整负责1及以上合土建目工程技施工管理工作经历

  3)熟悉合土建目工程技施工管理,能够组织开展本系管理制度的建立和工程技施工管理工作。

  4)具有良好的组织通、协调能力。

  5)具有一建造师执业资格者先。

  5.目工部部

  1)具有土木工程、工程造价、工程管理及相关专业学专科及以上学历,助理级职称及以上,年不超35周,特别优秀者年可适

  2)具有合土建目工管理经历3年及以上,或完整负责1及以上合土建目工管理工作经历

  3)熟悉合土建目工管理,能够组织开展本系管理制度的建立和管理工作。

  4)具有良好的组织通、协调能力。

  5)具有注造价工程、一建造师执业资格者先。

  三、薪酬福利待遇

  按照七公司薪酬管理办法执行,薪酬福利待遇具有一定竞争力。

  四、招聘程序

  (一)个人报名或组织推荐报名

  应聘者须征得所在单位同意,严格按要求填写《立博中文版官网七公司公开招聘报名表》(附件),电子版报名材料请通过网络报送,并请电话确认。书面报名表(双面打印,亲笔签名确认)和相关证明材料复印件:身份证、学历、职称、劳动关系证明(劳动合同书或近期任职通知)、执(职)业资格、获奖情况等相关证明材料,邮寄至七公司人力资源部(地址:四川省成都市青白江区青华东路173号)。

  本公告长期有效,第一阶段报名截止日期为2022年3月15日。

  联系电话:13981897867、18980776650。

  联系人:周莉文、于海影。

  电子邮箱:78828883@qq.com

  (二)资格审查

  对报名者任职条件进行资格审查,并通过电话、短信通知资格审查合格人员参加招聘面试。

  (三)招聘考核

  招聘考核采取面试方式,具体时间另行通知。

  (四)背景调查

  对拟录用候选人员开展背景调查,进一步了解个人表现。

  (五)确定人选

  根据招聘结果确定人选后,按照干部管理规定履行相关程序,办理相关手续。

  五、其他事项

  (一)应聘者个人信息仅用于此次招聘,所有应聘者资料恕不退还。

  (二)应聘者对个人填报信息的真实性负责,如与事实不符,七公司有权取消其录用资格。

  (三)请应聘人员保持联系电话通畅,届时将会通过手机短信的方式通知面试。如出现电话联系不上等状况,视为自动弃权。

  (四)参加面试人员交通、食宿自理。请应聘人员提前做好准备,合理安排好行程。

  (五)此次公开招聘工作由七公司公开招聘工作领导小组负责,招聘公告中的未尽事宜以及招聘过程中的特殊情况,由公开招聘工作领导小组研究确定。

  (六)本公告由七公司公开招聘工作领导小组办公室负责解释,七公司纪委负责对公开招聘工作全过程进行监督。

   

  附件:立博中文版官网七公司公开招聘报名表 

2022年2月27日

报名表附件.doc

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